ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ
Εισαγωγή
Ο σεβασμός προς όλους αποτελεί κατευθυντήρια γραμμή για την εταιρική πολιτική και συμβάλλει στη διατήρηση των αξιών και της ηθικής της GreenFence. Σε απόλυτη συμμόρφωση προς τα άρθρα 9 και 10 του Νόμου 4808/2021, σχετικά με την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας η εταιρεία υιοθετεί την παρούσα πολιτική.
Ορισμοί
Σκοπός της Πολιτικής
Σκοπός της παρούσας πολιτικής είναι η δημιουργία και η εξασφάλιση ενός περιβάλλοντος εργασίας το οποίο βασίζεται στον σεβασμό και διασφαλίζει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, ενώ παράλληλα προστατεύει το δικαίωμα του ατόμου να εργάζεται σε ένα ασφαλές, χωρίς περιστατικά βίας και παρενόχλησης, περιβάλλον. Η GreenFence δεσμεύεται για την διατήρηση ενός τέτοιου περιβάλλοντος και δεν ανέχεται καμία τέτοια συμπεριφορά μεταξύ των εργαζομένων της ή των συνεργατών της.
Πεδίο Εφαρμογής
Η παρούσα πολιτική εκτείνεται σε όλο το προσωπικό της εταιρείας με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης και σε κάθε πρόσωπο που συνεργάζεται με αυτήν με σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών, με έμμισθη εντολή, με σύμβαση δανεισμού κ.α.
ΠΟΛΙΤΙΚΗ
Η Διοίκηση της GreenFence, πρωτίστως σεβόμενη την προσωπικότητα του ατόμου αλλά και τις αξίες που πρεσβεύει σε όλη την πορεία της, υιοθετεί την παρούσα πολιτική:
Κάθε εργαζόμενος, σε βάρος του οποίου εκδηλώθηκε οποιοδήποτε περιστατικό βίας και παρενόχλησης, οφείλει να αναφέρει το περιστατικό και να το καταγγείλει στον Υπεύθυνο Συμμόρφωσης ο οποίος έχει οριστεί και ως «πρόσωπο- σύνδεσμος». Η καταγγελία μπορεί να υποβάλλεται αυτοπροσώπως ή μέσω e-mail στη διεύθυνση compliance@greenfence.gr . Η καταγγελία γίνεται πάντα επώνυμα και θα πρέπει να αναφέρονται τα στοιχεία του καταγγελλόμενου καθώς και το/τα περιστατικό/περιστατικά που στοιχειοθετούν την απαγορευμένη συμπεριφορά.
Ο Υπεύθυνος Συμμόρφωσης διερευνά διεξοδικά κάθε καταγγελία και συλλέγει οποιαδήποτε πληροφορία μπορεί να συνιστά απόδειξη του αναφερόμενου περιστατικού. Πιο συγκεκριμένα θα πρέπει να συνομιλήσει τόσο με τον καταγγέλλοντα, όσο και με τον καταγγελλόμενο, να εξετάζει μάρτυρες και γενικότερα να συλλέξει τις επαρκείς ενδείξεις που αποδεικνύουν το περιστατικό βίας ή παρενόχλησης. Εφόσον η έρευνα ολοκληρωθεί, ο Υπεύθυνος Συμμόρφωσης υποβάλλει, με έγγραφη αναφορά, τα αποτελέσματα στη Διοίκηση της GreenFence. Τα αποτελέσματα ανακοινώνονται παράλληλα και στον καταγγέλλοντα και στον καταγγελλόμενο ώστε αμφότεροι να λάβουν γνώση. Η έρευνα και η ανακοίνωση του αποτελέσματός της πρέπει να γίνεται εντός διαστήματος τριών (3) εβδομάδων από την ημερομηνία υποβολής της καταγγελίας από τον καταγγέλλοντα.
Στην περίπτωση που πράγματι έχει στοιχειοθετηθεί κάποιο περιστατικό βίας ή παρενόχλησης, η Διοίκηση της Εταιρείας προβαίνει στη λήψη όλων των προβλεπόμενων από τον Κανονισμό Εργασίας μέτρων. Τα μέτρα αυτά μπορούν να συνίστανται μεταξύ άλλων στα εξής:
- Παρατήρηση προς συμμόρφωση
- Αλλαγή θέσης εργασίας
- Καταγγελία σύμβασης ή διακοπή της συνεργασίας
Σε περίπτωση ανακολουθίας της παρούσας πολιτικής ή για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον Υπεύθυνο Συμμόρφωσης μέσω e-mail στο compliance@greenfence.gr ή τηλεφωνικώς στο 22990 42494.